Diversiteit en inclusie

Diversiteit en Inclusie

Er is veel aandacht voor diversiteit en inclusie en dat is maar goed ook. Het is een belangrijk thema en komt niet vanzelf tot stand. Ermee aan de slag gaan en de voortbestaan vraagt aandacht en een doelgerichte aanpak. Als organisatie is het best lastig om rekening te houden met de belangen en verschillen van een divers team. Diversiteit op het gebied van; gender, religie, leeftijd,  seksuele geaardheid of welke andere aspecten van verschil dan ook.   Hoe zorg je voor een juiste balans? Als organisatie wil je een beleid voeren dat rekening houdt met de verschillen tussen alle medewerkers.

Wat doen wij anders?
Wij hebben onze passie voor diversiteit en inclusie gecombineerd met opleidingskundige oplossingen. Wij zijn namelijk van mening dat  het voeren van een diversiteitsbeleid gepaard mag gaan met leren. Dat wil zeggen dat wij gaan voor een diversiteit(leer)beleid. Zo kunnen we diversiteit in al haar facetten – die van belang zijn voor de organisatie – met betrekking tot leren en ontwikkelen verkennen en analyseren.

De kern van een leerbeleid

  • De visie op gebied van D&I onderzoeken
  • Wat zijn de doelstellingen?
  • Welke interventies gaan we inzetten en voor wie?

 

Een D&I Leerbeleid kan op drie niveaus en kan ingebed worden in een bestaand leerbeleid:

  • Individueel niveau
  • Teamniveau
  • Organisatieniveau

 

Het voordeel hiervan:
Je krijgt als organisatie inzicht of je op operationeel, tactisch of strategisch niveau diversiteit wenst in te zetten. Het gaat er uiteindelijk om welk effect je wenst te bereiken.

 

 


Diversiteitstraining 

Een greep uit de mogelijkheden

  • Deelnemers introduceren met diversiteit en inclusie en belang ervan
  • Deelnemers leren inclusieve en gelijkwaardige keuzes maken te maken tijdens het sollicitatieproces
  • Bewustwording:  onbewuste biases
  • Omgaan met polarisatiemechanismen
  • Omgaan met diversiteit in de klas
  • Omgaan met diversiteit op de werkvloer
  • Managen van diversiteit
  • Inclusief leiderschap

 

Voor meer informatie hierover kun je mailen naar info@ravilok.nl   Je hebt binnen twee dagen een reactie in je mailbox.