Hoe neem je de baas of collega’s mee aan (diversiteit) boord?
Steeds meer organisaties – vooral in grootstedelijke context – gaan enthousiast aan de slag met het thema diversiteit en inclusie. Ze zien het belang in
Wat is intersectionaliteit?
Bij intersectionaliteit gaat het om verschillende (diversiteit) factoren waar iedereen mee te maken heeft in het contact met een ander. Denk hierbij aan verschillen op
Hoe haal je bias uit je selectieprocedure?
Ben je een recruiter, (team) manager, HR-manager of op een andere manier actief in het aannemen van mensen? Dan ben je tijdens een sollicitatieprocedure hoogstwaarschijnlijk
Waarom een visie op diversiteit belangrijk is
Ben je een professional of toekomstig professional, is het tegenwoordig best wel relevant om een visie te ontwikkelen op het gebied van diversiteit en inclusie.
Maatschappelijk gevoelige onderwerpen bespreekbaar maken
Maatschappelijk gevoelige onderwerpen bespreekbaar maken Denk aan de laatste keer dat je een gesprek probeerde te voeren met iemand waar je het niet helemaal mee
Wat maakt een training ook daadwerkelijk succesvol?
Wat maakt een training ook daadwerkelijk succesvol? Vanuit Ravilok- Training en Ontwikkelingsbureau ontwerp en ontwikkel ik trainingen gericht op interculturele vraagstukken, diversiteit en inclusie. Ik dit
