Mensgericht Leren & Ontwikkelen

Waar leren, cultuur en mensen samenkomen

Waarom kiezen mensen voor Ravilok

Omdat leren pas impact heeft als het zichtbaar wordt in gedrag, samenwerking en cultuur.

Wij combineren:

onderwijskundige expertise,
gedrags- en cultuurverandering,
inclusieve ontwerpprincipes,
en praktijkgerichte professionalisering.

Waarvoor kun je terecht bij
Ravilok?

Wij ontwerpen leerervaringen die raken aan gedrag, identiteit, cultuur, bewustwording en verandering.

Wij richten ons op menselijke vraagstukken: hoe mensen samenwerken, communiceren, leidinggeven, omgaan met verschillen, zichzelf ontwikkelen en betekenis geven aan hun rol binnen organisaties en de samenleving.

Je maakt bij ons kennis met

Adviseur

Die adviseert je over leer- en ontwikkelvraagstukken in de organisaties

Ontwerper

Die ontwerpt (systematisch en planmatig) leeroplossingen voor je (E-learning, workshops en trainingen etc.)

Trainer en coach

Die groepen begeleidt bij het ontwikkelen van bepaalde kennis, houding en vaardigheden.

Praktijk

Cases

Kan Ravilok samen met onze L&D collega's een leergang 'Diversiteit & Inclusie' Ontwerpen?

Schouten en Nelissen Manager Opleiding en Ontwikkeling bij Schouten & Nelissen University of Applied Sciences

Wij zijn bezig met een Pilot voor een onboarding module voor medewerkers van onze gemeente. Kan Ravilok deze ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren?

Gemeente HaarlemProgrammamanager L&D

Een belangrijk thema voor aankomend jaar betreft het inzetten van een impactvolle leiderschapstraject alsook trainingen voor collega's verbonden aan ons instituut. Kan Ravilok dit traject opzetten en daar bijhorende trainingen ontwerpen, ontwikkelen en verzorgen?

Fontys ICTProjectleider ID