Diversiteitsensitief en Inclusief samenwerken

Leer effectief en inclusief samenwerken in diverse teams

In een wereld waarin diversiteit steeds zichtbaarder wordt, is het cruciaal om bewust en sensitief te werken met verschillende achtergronden en perspectieven.

Wat je leert in deze training

Beschrijving

Effectief en inclusief samenwerken betekent dat teamleden optimaal met elkaar communiceren, samenwerken en presteren, terwijl er tegelijkertijd actief aandacht is voor diversiteit, gelijkwaardigheid en een inclusieve werkomgeving.

Wat maakt deze training anders dan andere samenwerkingstrainingen?
Veel traditionele samenwerkingstrainingen richten zich primair op productiviteit, communicatie en teamdynamiek, maar houden vaak onvoldoende rekening met de invloed van diversiteit en inclusie op samenwerking.

De eerste onderscheidende factor is de focus op diversiteit en inclusie. In plaats van alleen efficiëntie te benadrukken, wordt gewerkt aan culturele sensitiviteit, inclusieve communicatie en bewustwording van onbewuste vooroordelen.

Daarnaast richt de training zich op toepassing in diverse en dynamische teams. Je krijgt praktische strategieën aangereikt om effectief om te gaan met verschillen in normen, waarden en communicatiestijlen in multiculturele en multidisciplinaire teams.

Een ander belangrijk aspect is dat de training handvatten biedt om inclusieve werkculturen te creëren. Naast de individuele samenwerking wordt aandacht besteed aan het opbouwen van een inclusieve en veilige werkomgeving waarin diversiteit als kracht wordt gezien.

Ook wordt ingegaan op het omgaan met weerstand en polarisatie. In tegenstelling tot traditionele trainingen wordt expliciet aandacht besteed aan spanningen, vooroordelen en machtsdynamieken in teams en hoe je daar constructief mee omgaat.

Programma (1 dag)

🕗 Ochtend

Wat is Unconscious Bias?

  • Hoe werkt ons brein en waarom hebben we vooroordelen?
  • Impact van bias op beslissingen, werkcultuur en inclusie
  • Persoonlijke bias-test: inzicht in je eigen onbewuste vooroordelen

🥪 Lunchpauze

🕐 Middag

Bias in de Praktijk en Oplossingen

  • Bias in werving, selectie en leiderschap: hoe herken je het?
  • Praktische technieken om bias te verminderen in besluitvorming
  • Actieplan: hoe implementeer je bewust inclusieve gewoonten?

Voor wie

Deze training is geschikt voor:

  • HR-professionals en recruiters die bias in werving en selectie willen aanpakken
  • Leidinggevenden en managers die inclusieve besluitvorming willen versterken
  • Iedereen die bewuster wil omgaan met vooroordelen in het dagelijks werk

Geen voorkennis nodig! De training biedt zowel theoretisch inzicht als hands-on praktijkoefeningen.

 

Prijs en Facturering

💰 Prijs per deelnemer:

€ 495,- excl. btw

📃 Facturering:

Wij kunnen de factuur rechtstreeks naar de opdrachtgever sturen. Voor bedrijven en organisaties bieden we betalingsopties op maat.

Startdata

Flexibele planning: De training start zodra er voldoende deelnemers zijn. Dit zorgt voor waardevolle interactie tussen deelnemers met verschillende achtergronden en ervaringen.

Incompany optie: Wil je de training met je team volgen? Dan kunnen we een maatwerktraject plannen op een datum naar keuze.

Inschrijven

Hulp nodig bij het kiezen van een training?

Bel naar 06 219 71 376 of vul het contactformulier in.

Ben je er al over uit welke training je wilt volgen? 

Klik hieronder voor je inschrijfformulier.

  • Jouw investering: € 495,-  exclusief BTW
  • Alle trainingen worden live op locatie in Utrecht verzorgd
  • Praktische info volgt na je aanmelding