Intersectioneel denken, handelen & doen

Krijg grip op de gelaagdheid van ongelijkheid en inclusie

Intersectionaliteit helpt ons begrijpen hoe verschillende vormen van uitsluiting, privileges en machtsstructuren elkaar kruisen. Hoe beïnvloeden factoren als gender, afkomst, klasse, seksualiteit en neurodiversiteit elkaar? Hoe pas je dit inzicht praktisch toe in je werk? In deze training leer je intersectioneel denken én handelen, zodat je inclusie niet alleen breed, maar ook diepgaand kunt benaderen.

Wat je leert in deze training

  • Wat is intersectionaliteit? – Inzicht in de wisselwerking tussen verschillende identiteitskenmerken en maatschappelijke structuren.
  • Van theorie naar praktijk – Hoe herken je intersectionele uitsluiting en hoe ga je ermee om?
  • Inclusieve beleidsvorming en communicatie – Hoe zorg je ervoor dat jouw aanpak recht doet aan meerdere vormen van ongelijkheid?
  • Concrete tools & strategieën – Hoe pas je intersectioneel denken toe in je organisatie of werkomgeving?

Beschrijving

Intersectioneel denken is meer dan alleen het erkennen van diversiteit; het vraagt om een holistische blik op ongelijkheid en inclusie. In deze training krijg je een diepgaand inzicht in hoe maatschappelijke en individuele identiteiten met elkaar verweven zijn en hoe je deze kennis kunt toepassen in beleid, werkcultuur en interacties met collega’s en cliënten.

De training is interactief en praktijkgericht, met cases, groepsopdrachten en reflectie-oefeningen die deelnemers helpen om intersectionaliteit concreet toe te passen in hun werk.

Programma (1 dag)

🕗 Ochtend

Inleiding tot Intersectioneel Denken

  • Wat is intersectionaliteit en waar komt het vandaan?
  • Hoe beïnvloeden identiteitskenmerken zoals gender, afkomst, klasse en neurodiversiteit elkaar?
  • Analyse van eigen blinde vlekken en hoe je die kunt herkennen.

🥪 Lunchpauze

🕐 Middag

Van Inzicht naar Actie

  • Intersectioneel werken: hoe zorg je voor inclusieve werk- en beleidsvorming?
  • Strategieën om ongelijkheid en blinde vlekken in de praktijk aan te pakken.
  • Real-life casussen en groepsopdrachten: intersectionele uitsluiting herkennen en oplossen.
  • Persoonlijk actieplan: hoe pas je intersectionaliteit toe in jouw organisatie?

Voor wie

Deze training is geschikt voor:

  • HR-professionals en beleidsmakers die inclusie en diversiteit intersectioneel willen benaderen.
  • Leidinggevenden en managers die ongelijkheid en privileges beter willen begrijpen.
  • Zorg-, welzijns- en onderwijsprofessionals die werken met diverse doelgroepen.
  • Iedereen die verder wil kijken dan ‘diversiteit’ als los begrip en wil leren werken met de samenhang tussen verschillende vormen van ongelijkheid.

Prijs en Facturering

💰 Prijs per deelnemer:

€ 495,- excl. btw

🎟️ Inclusief:

  • Lunch, koffie & thee.

📃 Facturering:

Wij kunnen de factuur rechtstreeks naar de opdrachtgever sturen. Voor bedrijven en organisaties bieden we betalingsopties op maat.

Startdata

Flexibele planning: De training start zodra er voldoende deelnemers zijn. Dit zorgt voor waardevolle interactie tussen deelnemers met verschillende achtergronden en ervaringen.

Incompany optie: Wil je de training met je team volgen? Dan kunnen we een maatwerktraject plannen op een datum naar keuze.

Inschrijven

Hulp nodig bij het kiezen van een training?

Bel naar 06 219 71 376 of vul het contactformulier in.

Ben je er al over uit welke training je wilt volgen? 

Klik hieronder voor je inschrijfformulier.

  • Jouw investering: € 495,-  exclusief BTW
  • Alle trainingen worden live op locatie in Utrecht verzorgd
  • Praktische info volgt na je aanmelding
Schrijf me in